Materi Kuliah dan tugas “KEPEMIMPINAN” kelompok 5.

Manajemen theory

Teori manajemen adalah bauran banyak hal dari berbagai ragam sumbangan yang tidak tersusun rapih: Kramer (1975:47) menggunakan istilah yang lebih spesifik “Gagasan manajemen”. Ia mengatakan gagasan manajemen membantu para manajer untuk menganalisis dan menjelaskan berbagai sebab yang mendasar dari suatu situasi bisnis dan memprediksi hasil gabungan berbagai macam tindakan.

Teori birokrasi è Max Weber : Model ini memberikan cetak biru untuk struktur yang dirancang secara rasional di mana para individu birokratik memiliki beberapa spesialisasi, hirarki, aturan, impersonalitas, pegawai-pegawai penuh waktu, sasaran akhir, dan pemisahan antara aktivitas publik dan swasta.

Teori manajemen saintifik èFrederick Winslow Taylor : Penerapan sistem One-best-way dan penerapan insentif ekonomi. Sasaran utamanya adalah untuk meningkatkan produktivitas dan mengurangi biaya.

Teori Administratif è Henry Fayol : Penentuan tipe spesialisasi dan hierarki yang paling mengoptimalkan efisiensi organisasi. 4 pilar utama : pembagian tenaga kerja, proses skala dan fungsional, struktur organisasi, dan rentang kendali.

Teori Hubungan Kemanusiaan è Elton Mayo : memanusiakan manusia sebagai makhluk sosial. menekankan pada karakteristik sosial pekerjaan.

Teori Maha guruè adalah sulit untuk menentyukan secara tegas tema utama yang ada pada berbagai tulisan, pidato, video, kaset audio, yang selama 1980-an. Terjadi persaingan satu sama lain demi memuaskan para pelanggan inilah yang sangat mewarnai pemikiran pada saat itu.